Vorteile

• Jeder Mitarbeiter hat genau einen Vorgesetzten      

• Entscheidungsqualität wird erhöht      

• Linieninstanzen als auch die Führungskräfte werden entlastet        

Nachteile

• Schwierige Entscheidungsgewalt der Stäbe gegenüber der Linienvorgesetzten aufgrund von Fachwissen      

• Konfliktmöglichkeiten zwischen Linie und Stab z. B. durch eine nicht erlaubte Machtausübung des Stabes